A MConsulting no Recrutamento e Seleção

Está precisando de um processo de recrutamento e seleção mais rápido e assertivo?

Imagine uma empresa:

Onde você tenha apenas o trabalho de fazer entrevistas com os melhores perfis e decidir de acordo com seu critérios profissionais e pessoais?

Divulgação da vaga, sem citar o nome da empresa nos anúncios
Divulgação em sites de vagas de emprego, tais como: Catho, BURH, Curriculum
Divulgação em nosso site e redes sociais: LinkedIn, Facebook e Instagram
Divulgação em grupos de vagas específicos de WhatsApp e Facebook
Filtro inicial para escolha de perfis aderentes nas hard skills: formação, experiências, cursos específicos, idiomas, etc
Segundo filtro feito por uma analista comportamental com visão geral do perfil
Vídeo entrevista por competência para avaliação do perfil comportamental
Avaliação comportamental das soft skills: comportamento, resiliência, liderança, inteligência emocional, quando não mapeado na vídeo entrevista
Relatório ao cliente do recrutador / entrevistador / analista comportamental
Indicação de, no mínimo, 05 candidatos aderentes em pelo menos 90% ao perfil necessário para entrevista com gestor

Caso o contratado não passe no período de experiência de 60 dias, garantimos novo candidato para a vaga!